Führungskräfte unterschiedlicher Branchen (Unternehmen, Behörden, Verbände etc.), allerdings vergleichbarer Ebenen, treffen sich regelmäßig und fortlaufend in Kleingruppen (7 bis 10 Personen) zur moderierten kollegialen Beratung im IFAP. Zweck ist eine Art "interdisziplinäres wechselseitiges Consulting", die Klärung kniffliger Führungsfragen und das Erörtern brisanter Entscheidungen mittels effektiver Intervisionsmethoden.